会社でアフィリエイト事業をやるのは難しい…

アフィリエイトイメージ
今、派遣社員として企業でアフィリエイト事業立ち上げの手伝いをしているのだが、これがかなり難しいと感じるので感じたことをまとめておく。

記事を書ける人がいない

まず大きいのがこれである。
普通アフィリエイトサイトを作る時は記事を外注するか、もしくは自分で書くかなのだが、うちの場合は社内の人間でできそうな人に書いてもらうことになっている。

この事業の前提が、社内の余剰人員の活用であり、外注で記事を生産するのではなく、内部の人間でサイトのコンテンツを作っていくというのが事業の柱となるコンセプトなので全部内部の人間に記事を書かせている。

ただ、この内部の人間が元々ライターをやっていたわけでもない普通のおじさんなので正直上がってくる記事がゴミカス以下の灰みたいなのばっかり。
ゴミでも積み重ねれば山になりそうなものなのだが灰なのでどこかへ飛んでいって消えるレベルなのだ。

例として挙げると、まとめ記事を書いてくれと頼んだ結果、6個しかまとまって無くて文字数が600文字とかなのだ…。
いや、最低10個ぐらい調べてまとめようよ…。
いつも2000文字を目標にって言ってるのになんで600文字でいいと思うの？
という感じなのでもはや私としては教育以前の問題でつまづいている気がするのだ。

その記事を上司に添削してアフィリエイトリンクに誘導する文を追加しといてって言われるのだが、流石に600文字の記事にアフィリンクの誘導文を差し込むのは違和感しか無い。
なんならその文のほうが600文字超えそうやからな…。

ということでこれは無理ですと言って一応サイトのコンテンツとしてアップするがおそらく評価はされることがないだろう。
また似たような記事を書いてもらった時に合体させて再利用しようかと思っている。

記事を書く人のモチベーションが低い

そもそもだが、この事業が成功しようが失敗しようが社員としては給料が大きく変わるわけでもないのでやる気が全然ないとしか言いようがない。
結局余剰人員になっているような人が仕事をできるわけがなく、最初からこの事業が成功する可能性が低かったのではないだろうか？
この人のモチベーションが上がらず、文章の書き方の勉強をせずに、アフィリエイトとかマーケティングのことを考えないでただ指示された記事を書き続けるだけの仕事しかしないなら、この事業は確実に収益化出来ない。

個人のブロガーやアフィリエイターならコンバージョン数やアクセス数が増えることに喜びを感じて記事の質を上げる努力ができるかもしれないが、指示されて記事を書くだけの人にモチベーションを上げてくれと言っても砂漠に水を注ぐがごとく、意味をなさないとしか言いようがない。