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派遣社員は仮病を使うと診断書の提出を求められる

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診断書イメージ

派遣社員も残すところあと一ヶ月も無い状態なのであるが最近とても忙しい

私は今の職場の体制がただただ辛いだけなので手っ取り早く辞めてしまいたいと思っていて残り1ヶ月も働きたいとは思っていない。なんであと一ヶ月もこんな職場で働かないとダメなのかと派遣会社に文句を言って契約期間を縮めてもらおうとしたのだが契約満了までいて欲しいと頼まれた。

ただ、こっちとしては毎日辞めたいと思い続けていてストレスでなんだか体調までおかしくなってしまっている。しかし、仕事は山積みなので行くしか無い状況になっている。

はっきり言ってもうぶっちゃけバイトならバックレているレベルなのであるが派遣社員はそうはいかない。なぜなら仮病でバックレようとすると医師の診断書をよこせと言ってくるからである。

ブラック企業の思い出

私は10年ほど前、派遣会社に登録してブラック企業で派遣社員として働いていた。

この会社の方針はとことん派遣社員をこき使っておきながら正社員は怠けて会社に来なかったり、残業もせずに帰ったりする会社だった。いわば派遣社員を奴隷として扱うような会社だったわけである。

1年ちょっと働いたが新しい人事の人間があまりに暴言がすぎるためもう嫌だと辞めることにした。

残り1ヶ月となったところで引き継ぎ作業を行い残り2週間ぐらいで大体引き継ぎ作業が終了。ってことで派遣会社に仕事無いんで有給取っていいですか?って聞いたらこの会社の人事が有給なんて使っていいわけないだろう!奴隷の分際で!みたいな態度を取ってきて最後までガッツリ仕事をさせるように言ってきた

普通の会社の場合は有給を退職日までに使い切らないとダメなので残り2週間ぐらいになったら有給消化で退職となるのだが派遣社員の場合は派遣先企業の契約満了後に派遣会社側が契約を伸ばして有給消化という形になる。

ただ、私の場合次の会社がすでに決まっていたため契約満了まで働いたら休みゼロで次の会社に入ることになる。

準備期間って1週間ぐらい欲しいやん。引っ越しとか手続きとか色々あるし・・・ってことで最後の週はもう毎日体調不良ということにして一日も行かずに終わろうとずっと休みにしてたけど3日目ぐらいでめんどくさくなって入院するから残り全部休みでお願いしますと強引にいったら派遣先の企業が切れてじゃあ医師の診断書のFAXを今すぐ送れと言ってると派遣会社から電話がかかってきた。

マジかよ。そんなやり方使ってくるのかよ!完全にこっちの仮病を見抜いてわざと言ってきてるわ!と思い、ブチ切れて派遣会社の社員にだいぶ文句を言ったのだが派遣会社の社員は「診断書さえ出してくれれば結構なんでお願いします」と言い続けるのでしょうがなく近所の病院に行って仮病の診断書を出してもらうことにした。

とりあえず、お腹が痛くて下痢が続いていて会社に行けるレベルじゃないので全治一週間の診断書をくださいというとお金かかる(8000円ぐらい)けど出せるよってことだったのでしょうがなくお金を払って出してもらった。

お腹が痛いだけで全治1週間かよ・・・と思いながらも良かった良かったとFAXを送る。

その会社の派遣社員仲間から(仮病ってのは伝えてる)メールが来てお前の診断書実家じゃんwww完全に人事の人ブチ切れて怒鳴りまくってるよって教えてくれた。

そう、俺は東京の会社に勤めていたわけだが地元の友達と遊ぶために実家のある大阪へ戻っていたわけだ。なので実家近くの病院でもらった診断書の住所を見て人事が怒っていたらしい。

いや、病気やったら実家に帰って療養するってこともあるやん?別に怒らなくてもいいよね?仮病やけど。

派遣社員は契約満了までちゃんと働きましょうという話のまとめ

ということで、私が派遣社員で早く辞めようと仮病を使ったら仮病の診断書をもらいに病院へ行って結構高い金を払って診断書を出してもらうことになった話でした。

結局この時のトラブルがかなり大事になったらしくて、私は強制解雇となり、10日ぐらいあったはずの有給休暇は無しということになった。

いや、診断書ちゃんと出したんだから有給休暇よこせよと言っても良かったのだがたかだか数万円の請求のために裁判を起こすのもめんどくさくなって受け入れて辞めた。私の前にいた派遣さんは小規模訴訟で取り返したとか言ってたけど。

仮病とかで辞めるのはありがちなバックれ方の一つなのだがこういうゴタゴタに巻き込まれる可能性は無くもない。ちなみに私がこの時働いていた会社は外資系の会社で聞くところによると外資系の会社では割りとよく診断書の提出を求められるらしい。外資系は契約関係にかなりシビアなのである。

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